4月10日下午，中心召开干部任前廉政谈话会议，中心主任张长杰、党委书记李园出席会议并讲话。

会上，张长杰向新任职的科级干部表示祝贺，同时强调 ：一是既要自己出色，更要带领团队一起出彩。要从“单打独斗”转变为“带兵打仗”，从“运动员”转变为“教练员”。不仅要发挥好自身技术、经营等方面优势，更要结合岗位职责补足短板，把每位团队成员放在合适的位置上发挥作用。二是注重班子建设，以坚强的班子带出过硬的团队。正职要敢拍板、抓大事，有胸怀听取不同意见；副职要做到“补台不拆台、到位不越位”，在分管领域独当一面。班子成员要相互支持、理解、配合，在目标一致的前提下各展所长、协同作战。三是聚焦主要矛盾，分清主次分步推进工作落实。不要试图一次性解决所有问题，要找出当前最制约发展的一个或两个核心矛盾，集中优势兵力先打歼灭战。负责人要理清思路、打开格局，通过解决主要矛盾带动其他问题迎刃而解，切实提高部门职工收入。四是坚持结果导向，以实实在在的成绩检验工作成效。执行力就是把目标变成结果的能力，光有目标没有结果等于零。要履行好各自的工作职责，遇到困难不找借口、不往后缩，用业绩说话、用实绩交账。五是营造良好氛围，用心打造舒心暖心工作环境。给职工一个快乐的工作环境是最好的激励，要关心关爱职工，营造公平公正的干事创业氛围，不让实干者吃亏，让团队氛围成为战斗力的助推器。六是廉洁自律，守住底线。权力是组织给的，是用来干事的，不是用来谋私的。要做到清清白白做人、干干净净做事，唯有自身正、自身硬、自身廉，说话才有底气，管理才有威信，团队才能风清气正。

李园提出四点希望和要求：一要把准政治方向，坚守政治立场。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，自觉把贯彻“两个维护”作为最高的政治要求、最根本的政治纪律。二要主动担当作为，加强能力作风建设。从自身的工作职责出发，找出与新形势新任务的结合点，在新一轮找矿突破战略行动中作出新贡献。三要团结协作，带好队伍。不忘初心，心系群众，具有民生情怀，尊重关心爱护部门、单位每一名同志，营造风清气正的干事创业氛围。四要严守纪律规矩，永葆清廉本色。严格依据党纪国法和政策条规，心中高悬纪律“红线”，做到敬畏权力、慎用权利，确保能干事、干成事、不出事。

中心领导、综合办公室、党群工作部、组织人事科负责人，岗位调整、新提拔科级干部共30余人参加会议。